Cumplimiento laboral e Inspección de Trabajo
Gestiona tus obligaciones laborales y afronta los requerimientos de Trabajo y Seguridad Social con apoyo especializado.
En Oveance te ayudamos a ordenar la gestión de tu equipo, revisar cuestiones de cumplimiento y abordar las actuaciones de la Administración con un plan claro.
Para pymes y autónomos con trabajadores.
Primera conversación informativa y sin compromiso.
Cuéntanos qué necesita tu empresa
La información facilitada será tratada de forma confidencial.
¿Qué necesitas resolver en tu empresa?
Ordenar la gestión laboral
- Delegar nóminas, contratos y cotizaciones.
- Incorporar personal o afrontar cambios en tu equipo.
- Aclarar dudas sobre jornada, retribución o convenio.
- Revisar obligaciones y detectar incidencias.
Atender un requerimiento o una inspección
- Has recibido una comunicación de Trabajo o Seguridad Social.
- Necesitas entender qué se solicita.
- Quieres preparar la documentación y organizar la respuesta.
Tres formas de ayudarte
1Gestión laboral y Seguridad Social
Una gestión de personal ordenada para dedicar más atención a tu negocio.
Un apoyo continuado para mantener al día tus obligaciones laborales, atender los cambios de tu equipo y anticipar incidencias.
- Nóminas y contratación.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Cotizaciones y consultas laborales del día a día.
2Cumplimiento laboral
Claridad sobre tus obligaciones y los puntos que conviene mejorar.
- Revisión de contratación, jornada y retribución.
- Aplicación del convenio colectivo.
- Identificación de incidencias y prioridades de actuación.
3Asistencia ante requerimientos e inspecciones
Apoyo para entender la actuación recibida y preparar el siguiente paso.
- Análisis del requerimiento y sus plazos.
- Organización de la documentación solicitada.
- Preparación de la respuesta con apoyo especializado.
De la situación al siguiente paso
Entendemos tu situación
Nos cuentas qué ocurre, qué te preocupa y qué necesitas resolver.
Te proponemos cómo avanzar
Planteamos contigo una vía de trabajo y el apoyo especializado que requiere tu empresa.
Te acompañamos durante el proceso
Mantenemos el contacto y el seguimiento para ayudarte a avanzar con criterio.
Preguntas frecuentes
He recibido un requerimiento. ¿Cómo empiezo?
Cuéntanos qué has recibido y el plazo indicado para valorar el siguiente paso. Contactarnos no interrumpe los plazos administrativos.
¿Incluye Seguridad Social?
Sí. Incluye cuestiones de altas, bajas, variaciones y cotizaciones de la empresa, además de consultas sobre requerimientos recibidos.
¿Puedo consultar una cuestión concreta?
Sí. Puedes plantear una duda, una revisión puntual o una necesidad de gestión continuada.
¿Cómo es el primer contacto?
Una conversación informativa y sin compromiso para entender tu situación. Después te proponemos cómo avanzar y las condiciones del trabajo.
Tu gestión laboral, con una dirección clara.
Cuéntanos qué necesitas resolver y damos contigo el siguiente paso.
P.º de la Castellana, 123
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